아시는 대로 만 18세 미만 근로자는 당연가입대상(의무가입)이나, 희망에 따라 적용제외 가능합니다. 사업장에서 18세 미만 근로자에 대해 취득신고를 하면 근로자에게 안내문이 발송되며, 가입을 원치 않는 경우 '사업장가입자 적용제외 신청서'를 제출하시면 됩니다.

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다만, 사업장의 취득신고(입사신고)가 늦어지는 경우 당연히 가입내역 조회가 되지 않기 때문에 위와 같이 안내드리지 않았을까 싶습니다. 우선, 가입여부 확인(전화, 홈페이지, 어플 등)하신 뒤 사업장가입자 상태로 표출이 된다면, '18세 미만 근로자 적용제외 신고'에 대해 문의주시면 되겠습니다.

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마지막으로, 적용제외 처리가 완료되었다면 사업장으로 질문자 님의 보험료가 고지되지 않기 때문에 사용자로부터 본인부담금을 요청하시면 됩니다.(만약 이미 납부한 뒤에 적용제외 처리가 되었다면, 해당 연금보험료는 사업장으로 반환처리됩니다.)